• Главная
• Обучение по профстандартам

Обучение по профстандартам

Обучение профстандартам – ключевая задача для работников с разной специализацией, а также руководителей отделов кадров и HR-направлений. Трудовой Кодекс РФ выставляет строгие нормативные правила и требования к определенным направлениям, которые представлены в виде реестра профессиональных стандартов. Ежегодно список дополняется требованиями к разным профессиям промышленного и обслуживающего сегмента.

Основная задача профстандарта в любой области – это выработка единого подхода к обязанностям для работников как государственных, так и коммерческих структур. Такая практика началась в 2014 году с указа Президента и предусматривала возможность проверить соответствие квалификации работника к занимаемой должности, и на момент формирования базы было создано более 1100 видов.

Требования регулярно пересматриваются и изменяются, в том числе, способствует этому обучение профессиональным стандартам от экспертных центров.

Программы обучения по профстандартам должны изменяться и корректироваться в соответствии к требованиям той или иной профессии, которые вносятся в соответствующий реестр. Среди них не только обязательный минимальный опыт работы в той или иной сфере, но еще необходимые знания и умения, а также ряд функциональных обязанностей.

Обязательны ли профстандарты?

Согласно последним изменениям в трудовое законодательство РФ, предусмотрены обязательные и рекомендательные требования, а если к той или иной профессии нет выдвинутых правил, тогда они могут формироваться отделом кадров и указываться в должных инструкциях. Среди тех профессий, которые требуют проходить профессиональное обучение по профстандартам, выделяют:

• охрана труда;
• кадровое дело;
• все направления, связанные с выплатами и др.

Современная подготовка

Профессиональное обучение по профстандартам в Воронежском межрегиональном учебном центре позволяет повысить квалификацию и получить подтверждающий документ специалистам в разных областях. Диплом о присвоении квалификации позволяет:

• получить продвижение по карьерной лестнице;
• пройти внутреннюю аттестацию или перезаключить контракт с государственной или коммерческой организацией;
• устроиться на желаемую должность.

Программа пере- и полной подготовки кадров предлагает дистанционное обучение по профстандартам, а также очную форму. Занятия проводят специалисты с большим опытом работы с учетом постоянно изменяющихся требований к той или иной профессии.